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Informations légales

Ce que fait le service, ce qu'il enregistre, et ce que vous pouvez exiger. Rédigé d'après le fonctionnement réel de l'application.

Conditions générales d'utilisation

Objet.TrouvTaf est un service de veille d'emploi. Il collecte des offres publiées par des sources tierces, les compare au profil que vous renseignez, et vous présente chaque jour celles qui vous correspondent le mieux, avec un score et une explication produits par un modèle de langage.

Ce que le service ne fait pas.Il ne candidate jamais à votre place, ne contacte aucun employeur, ne publie ni ne partage votre profil, et n'apparaît sur aucun site tiers. Aucune démarche n'est engagée sans votre clic.

Ce que le service ne garantit pas.Les scores, résumés, CV et lettres sont produits par un modèle statistique : ils peuvent contenir des erreurs ou des omissions. Relisez tout document avant de l'envoyer. Le service ne garantit aucun résultat de recherche d'emploi, ni l'exactitude ni la disponibilité des annonces, qui restent sous la responsabilité de leur éditeur d'origine.

Comptes.Un compte par personne, avec une adresse email valide. Vous êtes responsable de votre mot de passe. Un compte peut être suspendu en cas d'usage automatisé ou de tentative d'atteinte au service.

Offre gratuite et Premium. Le plan gratuit donne accès à une offre par jour. Le plan Premium, à 9,90 € par mois, ouvre les trois offres du jour, leur analyse détaillée, la génération de CV et de lettres adaptés, et l'email quotidien. L'abonnement est sans engagement : il se résilie à tout moment depuis Paramètres → Abonnement, reste actif jusqu'à la fin de la période déjà réglée, puis le compte repasse en gratuit sans suppression de données.

Droit de rétractation.Le service étant exécuté immédiatement après souscription, la rétractation suit le régime des contenus numériques fournis sans délai. Les modalités exactes restent à arrêter avec l'éditeur : clause à faire relire.

Droit applicable. Droit français. Juridiction compétente : à compléter.

Politique de confidentialité

Le principe tient en une phrase : vos données servent à vous trouver des offres, à rien d'autre. Elles ne sont ni vendues, ni louées, ni utilisées à des fins publicitaires.

Ce qui est enregistré

  • Comptevotre adresse email et un mot de passe, dont seule une empreinte chiffrée est conservée — il n'est jamais stocké en clair.
  • Profil de recherchemétiers visés, localisations, télétravail, types de contrat, salaire minimum, niveau d'expérience, compétences, outils, langues, certifications, secteurs préférés et à éviter, expériences et formations.
  • Identité de CVnom, email de contact, téléphone, ville et liens que vous saisissez — utilisés comme en-tête des documents générés, jamais pour le matching.
  • Activitéoffres recommandées, score et explication associés, statut de chaque candidature, date d'entretien, vos notes libres et vos questions à poser.
  • Documents générésles CV et lettres produits pour une offre, avec leur historique de versions, que vous pouvez supprimer.
  • Abonnementl'état de votre abonnement et un identifiant client du prestataire de paiement. Aucune donnée bancaire ne transite par nos serveurs ni n'y est enregistrée.

Votre fichier de CV n'est pas conservé. À l'import, il est lu en mémoire le temps d'en extraire les informations, puis abandonné. Seuls les champs que vous validez sont enregistrés, avec le nom du fichier et la date de l'import.

À qui vos données sont transmises

  • Hébergement et base de donnéesSupabase, pour stocker le compte et le profil. Chaque ligne est isolée par utilisateur au niveau de la base.
  • Analyse et rédactionle fournisseur du modèle de langage, qui reçoit le texte des offres et les éléments de profil nécessaires au score, au CV et à la lettre. Ces contenus ne servent pas à entraîner ses modèles.
  • Sources d'offresl'API France Travail et les job boards à flux public sont interrogés pour récupérer des annonces. Aucune donnée personnelle ne leur est envoyée : seuls des mots-clés de recherche circulent.
  • Emaille prestataire d'envoi reçoit votre adresse et le contenu du récapitulatif quotidien, si vous l'avez activé.
  • Paiementle prestataire de paiement reçoit votre email et gère seul les moyens de paiement.

Durée. Vos données sont conservées tant que votre compte existe. À la suppression du compte, profil, recommandations, notes et documents générés sont effacés en cascade, sans copie de sauvegarde conservée de notre côté.

Vos droits. Accès, rectification, effacement et portabilité sont câblés dans le produit, sans avoir à écrire à qui que ce soit : Paramètres permet d'exporter la totalité de vos données au format JSON, d'oublier le CV importé, et de supprimer définitivement le compte. Le profil s'édite à tout moment. Pour toute autre demande, ou pour saisir la CNIL, l'interlocuteur est l'éditeur ci-dessous.

Cookies

TrouvTaf ne pose que les cookies nécessaires à son fonctionnement: ceux qui maintiennent votre session ouverte entre deux pages. Ils sont indispensables au service, et à ce titre ne requièrent pas de consentement.

Il n'y a aucun cookie publicitaire, aucun traceur tiers, aucun réseau social embarqué et, à ce jour, aucune mesure d'audience. C'est pourquoi vous ne voyez pas de bandeau de consentement : il n'y a rien à vous faire accepter. Si une mesure d'audience anonyme est ajoutée un jour, un bandeau apparaîtra avant sa première mesure.

Supprimer les cookies de session depuis votre navigateur vous déconnecte, sans autre effet.

Mentions légales

Éditeur. Dénomination, forme juridique, capital, siège social, SIREN et nom du représentant légal à compléter.

Contact. contact@trouvtaf.fr

Hébergeur. Nom, raison sociale et adresse de l'hébergeur à compléter.

Propriété intellectuelle.L' interface, les textes et le code du service sont protégés. Les offres d'emploi restent la propriété de leurs éditeurs d'origine et sont affichées avec un lien vers l'annonce source ; elles ne sont ni republiées ni redistribuées.

Avant mise en ligne publique: les passages surlignés attendent des informations que seul l'éditeur détient, et l'ensemble doit être relu par un juriste. Ce texte décrit fidèlement le fonctionnement technique du service — il n'a pas la valeur d'un document contractuel validé.